FAVORISER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

TRAVAIL À DISTANCE

  • 7 lieux dédiés 

  • 40 jours par an et par salarié 

  • 200 utilisateurs par mois en moyenne

PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Instauration d’un Comité prévention des risques psychosociaux et de qualité de vie au travail

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Mise en place d'un environnement de travail de qualité par la rénovation de nos agences

DIALOGUE SOCIAL

Signature d'un nouvel accord relatif à l'accompagnement des salariés dans les situations difficiles

MODERNISATION DES PRATIQUES MANAGÉRIALES

  • Nouvelles méthodes de travail plus collaboratives

  • Déploiement du management visuel dans chaque entité

  • Mise en oeuvre d'une démarche feedback collaborateurs/managers